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　　春归万物生，策马踏新程。　　二月的齐鲁大地，项目工地紧张施工的塔吊上，商场景区热闹穿梭的人群中，田间大棚绿意盎然的蔬果上，留下劳动者挺膺担当、埋头实干的奋斗印迹。　　时间的指针指向“十五五”开局之年，承前启后、继往开来，齐鲁大地迈向奋力谱写中国式现代化山东篇章的关键一程。　　“锐始者必图其终，成功者先计于始。”习近平主席在2026年新年贺词里，勉励开局之年“锚定目标任务，坚定信心、乘势而上”。　　2月24日，春节后第一个工作日，省委将召开全省干事创业担当尽责确保“十五五”开好局工作会议，动员全省上下锚定“走在前、挑大梁”，把“十五五”美好蓝图变为积小胜为大胜的务实之举，推动现代化强省建设在新起点上实现新突破，在春天里吹响担当实干的嘹亮号角。　　胸有“大局观” 　　——站上新起点，“十五五”开局当有开局之势，在识变应变求变中攻坚开拓，以担当实干打开事业发展新天地　　挑大梁者必须观大势、谋大局。　　回首极不平凡、极富挑战的2025年，既有顶压前行应变局的韧劲，也有全力以赴拼经济的坚定；既有深化改革求突破的闯劲，也有克难攻坚防风险的清醒。山东在应对复杂严峻发展形势中交出合格答卷，在产业优化升级迈出坚实步伐中，经济总量迈上了10万亿的大台阶。　　岁月不居，实干如一。中国式现代化进入“十五五”夯实基础、全面发力的关键时期。党的二十届四中全会对“十五五”时期经济社会发展作出战略部署。中央经济工作会议、省委经济工作会议分别对做好开局之年经济工作作出具体安排。　　“定了就要落实，各级各部门都要有大局观、执行力。”习近平总书记在中央经济工作会议上提出的这一重要要求，充分体现了我们党重要的思想方法和工作要求。　　不谋全局者，不足谋一域。　　以两个大局视野观之，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多。我国发展环境和增长模式发生深刻变化，但经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有变。　　沿着强省建设主轴观之，把习近平总书记殷切嘱托转化为山东高质量发展的生动实践，未来五年是山东加快现代化强省建设的关键五年，既要胸怀全局，准确把握党中央决策意图，又要在战略上保持定力、增强底气，看准了就抓紧干。　　“紧密结合实际，因地制宜，主动作为”，树牢大局观，与因地制宜、因势施策并不矛盾。　　自觉把工作放到全国大局中审视和校准，明确“自身所能”和“全局所需”，山东“新春第一会”，主题十分鲜明——以担当实干跑好开局第一程，多培养些“独门绝技”，多突出些“比较优势”，既为一域增光、又为全局添彩。　　一块呈蜂窝状铝材，密度不及水的一半，压缩强度却是碳钢的5倍。魏桥创业集团轻量化智造基地生产的高性能泡沫铝产品，广泛应用于电子通信、交通运输等领域。山东以魏桥为链主，构建现代铝产业链，形成“铝水—零部件—整车应用”一体化链条。　　不只是铝产业，山东19条标志性产业链立起先进制造业强省“四梁八柱”，制造业总体规模和综合实力稳居全国第一梯队。　　对的路越走信心就越足。连续多年实施工业经济“头号工程”，山东实体经济根基夯得越来越实。面向未来，持续塑强以先进制造业为骨干的现代化产业体系，山东正在铸就现代化强省的“钢筋铁骨”。　　因地制宜做好山东工作，当前还面临不少新课题、新挑战，需要以担当实干打开事业发展新天地。　　去年以来，面对关税战、贸易战冲击世界经济秩序，山东不等不靠，主动应对外部不利影响，建设外贸优品库、精准服务企业5000余家，对非美市场出口增长84%，“新三样”出口增长37%。　　技术迭代日新月异，增长模式深刻转变，生活方式深度变革……这个时代，变局蕴含机遇，挑战激发斗志。只有准确识变、积极应变、努力求变，攻坚克难、开拓创新，才能在危机中觅新机、于变局中开新局。　　提高“适配度” 　　——把握科学方法，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，在“适配度”上精准落笔，有力有效破难疏堵消痛　　干事创业，方法至关重要，既要想干愿干，又要会干善干。　　吃透党中央决策意图，掌握党的创新理论中蕴含的科学方法，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领，才能更好地推动发展。　　“‘十五五’刚刚开局，大家都在谋划推进，要注意算投入产出账，提高适配度，既不能无视短板，也不能过于超前、造成浪费。” 　　习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上强调的“适配度”，恰是经济规律中的一个视角，去观察我们为什么能、怎么才能更好。　　短短几年时间，山东商业航天从无到有、从小变大，背后是抓住产业“风口”、发挥自身优势，因地制宜发展新质生产力的结果。　　谋划产业最忌水土不服。近段时间，山东提出集中要素资源打造“4+4”新兴产业，备受关注。其本质是满足产业升级需求，打造新兴支柱产业，将比较优势转化为全面胜势。　　立足实际、遵循规律，彰显适配的科学性和精准度。　　山东三次产业中，服务业相对来说是块短板，其中生产性服务业又是短板中的短板。聚焦这一突出矛盾集中发力，山东明确提出深入实施生产性服务业扩容强基行动，聚焦人工智能、科技研发、大数据服务等细分赛道，逐个领域细化举措，让“制造”与“服务”互促共进，锻造未来竞争力。　　发展中的许多难题，根子在体制机制障碍，出路在改革创新。用好改革“关键一招”，为提升适配度破难点、疏堵点、消痛点。　　比如源网荷储一体化，就是对过去电源侧、电网侧、负荷侧各自为战的突破。作为首批“国家级零碳园区”，垦利区以改革办法破难题，打造绿电直连示范，建设绿色电芯基地，配套新型储能系统，目前集中式光伏装机容量占到了全省的近1/10，新能源发电能力接近全社会用电量的15倍。　　打破能源链“条块分割”，通过制度创新、技术聚合、市场激活、场景深耕，能够更好地重构能源生态。　　如何统筹好重点和全面？如何兼顾好当前和长远？如何处理好一域与大局？又如何做到“十个指头弹钢琴”？系统思维、辩证思维、创新思维至关重要。　　舟循川则游速，人顺路则不迷。一切从实际出发，在“适配度”上精准落笔，既积极进取又量力而行，让当前成效与长远发展同频共振，我们就会在“十五五”发展道路上蹄疾步稳、不断向前。　　锻造“执行力” 　　——树立和践行正确政绩观，激发党员干部干事创业精气神，事争一流、攀高向优，以过硬执行力干出“十五五”良好开局　　这个春节，带娃跑外卖的任雪敏，再也不用为频繁换住处而发愁。济南市天桥区专门为新就业群体打造泉新公寓，115名城市“浮萍”在这里安家，感受到盼望已久的安稳与踏实。　　除了泉新公寓，济南市还集中推出保障性租赁住房8500余套，专门面向新就业群体，让奋斗者有房住、留得下、过得暖。　　干事创业，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，只有为民造福才能创造经得起人民检验的政绩。　　党员干部应该抱有怎样的政绩观？8年前，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时的一席话，言犹在耳—— 　　“牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。” 　　以正确政绩观引领担当实干，省委始终态度鲜明：把为群众办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准，一级带着一级干、一级做给一级看，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。　　“十五五”开好局不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的。没有执行力，部署再多，也是空中楼阁。　　执行力，发轫于事争一流的目标里。　　习近平总书记赋予山东“走在前、挑大梁”目标定位，这既是使命任务，更是标准要求。唯有立住“富有挑战性、又跳起来够得着”的标杆，干事创业、争创一流，才能努力为全国大局多作贡献。　　执行力，蕴藏于守牢底线的定力中。　　成功应对近年罕见的秋季连阴雨天气，全年粮食再获丰收；刷新全网用电负荷历史纪录，顺利闯过迎峰度夏度冬；地方政府债务、中小金融机构等领域风险有序化解……过去一年，山东在闯关夺隘中守牢发展底线；新的一年，继续下好先手棋，才能更好统筹发展和安全。　　执行力，汇聚干事创业的良好氛围。　　今年适逢市县乡领导班子换届，能否选出真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部，是各级党委选人用人的试金石。重实干、重实绩、重实效，打破隐形台阶、论资排辈、平衡照顾，加强干部跨层级、跨条块、跨领域流动，党员干部干事创业的精气神将进一步被激发。　　历史不会辜负实干者，历史从来属于奋进者。丙午马年，让我们跃马扬鞭，以担当成就事业，以实干赢得未来，一起为梦想奋斗、为幸福打拼。

山东发展实干产业担当

魏福龙 2026-02-25 08:58:59

前沿科技

研究科技基础企业国家

魏福龙 2026-02-25 08:58:27

前沿科技

科技人才培养 自主创新 自主

魏福龙 2026-02-25 08:58:10

前沿科技

　　针对矿山地下巷道维护的众多痛点，山东建筑大学王军教授团队研发出深部巷道支护关键技术，为采矿工人撑起一把“安全伞”。就在近期，经山东科技大市场服务团队的推动，科研团队先后与7家企业签订了1000多万元的专利许可合同。这是科技大市场服务团队“撮合”的案例之一。　　党的二十届四中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，“推动科技创新和产业创新深度融合”“加快重大科技成果高效转化应用”。山东省科技厅党组书记、厅长孙海生介绍，自2024年运营以来，科技大市场持续构建以产业化为导向的全链条、一站式科技成果转化服务体系。如今，山东省科技厅又打造了科技大市场20版，为企业解决难题、为技术找到市场，建立高效的供与需“握手通道”，推动其成为立足山东、辐射黄河流域、联动全国的科技成果转化服务平台。　　提供精准对接服务　　科技大市场坐落在济南市历下区繁华的中央商务区核心地段。山东省科技厅提供的数据显示：截至目前，已有近200所高校院所、5万家企业、超700家科技服务机构聚集于此。　　“高校成果企业看不懂，企业需求高校摸不准。两者的对接话语体系不对等，是制约科技成果转化的重要难题。”孙海生说，科技大市场就是要作为中间翻译器、配置器、助推器，一手牵着科技供给，一手牵着产业需求，深度链接创新资源与市场需求，促进优秀科技成果落地山东，转化为现实生产力。　　“撮合”供给与需求并不容易，不仅要“两手抓”，更需眼力、脑力、脚力并举。　　山东朝辉生物科技有限公司（以下简称“朝辉生物”）是一家中小型宠物饲料企业，8名工人撑起一条生产线，利润微薄。“我们想搞智能化改造，却不知道找哪家技术方，更担心投入打水漂。”朝辉生物负责人刘耀云说。在这种境地下，该公司选择向科技大市场求救。　　科技大市场随即组建专家团队，深入朝辉生物车间调研，精准定位瓶颈。通过智能匹配系统，团队筛选出青岛智慧金秋物联科技有限公司作为对接公司。　　对接之后，智能化产线在朝辉生物落了地，不仅单一生产线用工人数减半，生产效率更是提升10%、利润扩大近20%。刘耀云感叹：“中小企业创新难，但科技大市场在帮我们花小钱办大事。” 　　对科技大市场服务团队来说，他们不仅要掌握供给与需求，更要炼就“火眼金睛”，用好“资源宝库”、提升“撮合能力”。这也是科技大市场20版强调的服务机制创新：供需对接，务必求细、求实，强调精准化、个性化服务。　　据介绍，2025年科技大市场共举办121场路演对接活动，包括78场细分产业赋能活动、22场高校院所专场和8场区域合作对接活动；共发布1507项科技成果、437项企业技术需求，促成222个项目签约，签约和投融资总金额达725亿元。　　加速产业集群发展　　“我们想拓展北方市场，可对山东的产业配套、政策环境不熟悉，不敢贸然落地。”北京凡知医学科技有限公司（以下简称“凡知医学”）负责人宋克清说。该公司专注于分子诊断人工智能（AI）设备、芯片、试剂研发，拥有200多项专利。　　科技大市场技术经理人徐佳慧获悉凡知医学需求后，主动上门对接，通过研判，确定该企业与济南市槐荫区主导的生物医药产业高度契合。　　随后，科技大市场协调多个政府部门，为凡知医学量身定制落地方案。槐荫城投集团参投4000万元，济南国际医学中心产业发展集团以房租入股10%，同时提供5000平方米GMP厂房（符合《药品生产质量管理规范》标准的洁净厂房）配套支持，并推送多家三甲医院资源…… 　　在科技大市场协助下，凡知医学还促成众多上下游企业落地槐荫区，形成生物医药产业微小集群，为当地产业升级注入新动能。　　科技大市场打造的产业生态化赋能体系，不仅为企业提供诸如政策、土地、项目、资金等生态化的服务，推动企业落地，更有助于引入更多配套企业，加速产业集群发展。　　据介绍，科技大市场积极举办双创大赛，吸引340家企业同台竞技；推动颠覆性技术项目集中路演发布；“科融信”综合服务平台先后服务近3万家科技型中小企业，助企融资超130亿元；推动京鲁、鲁港、沿黄流域科技人才对接交流形成常态化机制。　　面向未来，孙海生表示，将以党的二十届四中全会精神为指引，充分发挥科技大市场供需对接平台作用，通过“聚资源、搭平台、搞活动、优服务”，加快科技成果高效转化应用，推动科技创新和产业创新深度融合，培育发展新质生产力。

科技 大市场 企业产业服务

魏福龙 2026-02-06 10:14:49

前沿科技

　　“十五五”规划建议指出，我国经济社会发展的主要目标之一是，国家创新体系整体效能显著提升，教育科技人才一体发展格局基本形成。要求一体推进教育科技人才发展。建立健全一体推进的协调机制，强化规划衔接、政策协同、资源统筹、评价联动等，这些论述为“十五五”期间更好地谋划教育科技人才一体发展提供了战略指引。　　以政策协同推进教科人一体发展的必要性　　教育、科技和人才是中国式现代化建设的基础性、战略性支撑，三者相互作用、相互支撑。但由于三者分属不同职能部门，各部门在政策制定、资源配置和项目规划时常常存在分离问题，出现教育链和创新链、人才链和产业链脱链断联。“十五五”期间亟需以强有力的政策协同来解决协同不良问题，从而推进教科人一体发展。　　当前我国教育科技人才政策协同存在的问题主要体现在三方面：　　一是政策的协调性不足。教育科技人才三部门出台的政策缺乏有效衔接，削弱了国家科技创新体系整体效能。比如教育部门制定高等院校的学科设置政策时，往往更偏重考虑现有高教体系中的专业特色、优势师资和单一学科发展逻辑等，较少紧密对接科技发展以及产业变革对学科范式转型和新型人才培养的需求，专业设置和人才培养方案调整往往滞后于产业创新要求，培养的人才与市场需求存在结构性矛盾。　　二是政策的冲突性严重。教育科技人才三大体系追求各自的发展目标，但指挥棒导向不一，有时存在短期功利化倾向，导致各部门政策相互之间存在矛盾和冲突。比如，教育评价侧重教学成果与学科评估，科技评价追求论文数量与专利数量，人才评价依然存在侧重头衔和职称问题，教育科技人才三个不同的评价侧重，导致不切实际的全才型人才苛求，使得人才被不同要求撕扯，严重影响人才的成长和创新产出。　　三是政策的碎片化和政策重复化并存。以某类高层次人才引进工作为例，各部门都有强有力的政策和工程项目，但这些政策融合不够、协同不足，存在着交叉和交集，多方人才政策的重复化消解了可能形成的合力。从科研资源分配视角看，我国多部门提供了不同来源的科研基金，但出题雷同现象普遍，多元科技创新支持虽然解决了单一资助资金不足问题，但也导致人才奔波于多渠道寻求项目和资金支持，造成了“申报式科研”的弊端和科研支持综合效率不高。因此，深化教育科技人才政策协同是解决上述问题的途径之一。　　推动教育科技人才深度贯通，亟需教育科技人才等多部门协同攻坚，从而破除现有的制度壁垒和体制机制障碍。　　以促进高校院所人才向创新一线流动为例，当前还存在着档案、户籍、社保、编制、评价考核机制等制度壁垒，阻碍了人才从高校和科研院所向创新一线的企业自由流动。因此，畅通高校、科研院所和企业的人才流动通道，推进人才跨机构双聘，构建人才成果跨组织互认的评价机制、利益跨部门共享的分配激励机制，这些都离不开多部门政策协同。　　类似地，推动科技创新与产业创新融合，提高科技创新成果的转化效率，扶持概念验证中心和中试平台建设，保障职务科技成果赋权和以知识价值回报的利益分配机制，促进高校、实验室和企业共享科学装置等等，这些也都需要多部门协同政策制定。只有各部门协同攻坚，才能形成教科人一体促进高质量发展的合力。　　构建四大协同机制，实现教科人政策协同　　推动政策协同，是实现教育科技人才一体发展从理念共识迈向落地实施关键举措，而如何实现教育科技人才的政策协同，从政策制定到政策执行各环节，应着力构建好四大协同机制。　　——构建政策统筹和一体谋划机制。　　加强政策统筹的顶层设计，建立教育科技人才一体推进机制，教育科技人才政策一致性评估机制。政策统筹的最高层次是规划协同，以一体规划解决战略碎片化，确保目标一致。　　有条件的省市可围绕其“十五五”期间经济社会发展的综合目标和分层目标，制定教育科技人才的一体规划政策，在规划中谋定人才发展、教育培育和科技创新的融合融汇、深度贯通的基本原则、平台抓手、项目工程和协同政策。　　条件不成熟的地区应重点关注教育科技人才规划衔接，建立三规联编联审。以科教融汇为例，通过规划衔接，可有效实现关键核心技术攻关、重大科研项目委托与培养造就一流领军人才和创新团队相结合，创新人才培养方式。　　——构建共同决策和联合发文机制。　　教科人一体发展的最终目标不是为了一体化而一体化，而是为了提升我国国家创新体系的整体效能，为高水平科技自立自强和发展新质生产力筑牢基础性、战略性支撑。　　因此，围绕着关乎终极目标的人才、资金、项目和数据等要素，针对具体的产业发展目标或问题场景（例如中试基地建设问题），可建立联合政策制定机制，多部门共同决策联合发文，推出集成式政策包，使得各项政策同频共振，形成 “组合拳”，推动创新要素高效共享。　　为推动跨部门共同决策，可聚焦拟攻关目标（比如区域人工智能产业发展）设立人工智能产业教科人一体化发展专项基金，多部门联合制定基金使用政策，推动科研平台共建共享，AI人才在高校院所和企业间流动共享。　　——构建信息沟通和联合会商机制。　　建立常态化的跨部门信息沟通机制，通过定期会议、联合调研或工作座谈等形式，促进教科人一体发展中的信息共享、问题研判和政策的落地督查、动态调整。　　例如，浙江省不仅多部门（组织部、省科技厅、省教育厅等）联合出台了《关于促进人才交流共享推动教育科技人才一体发展的若干意见》，同时，聚焦“人才双聘”“校（院）企双聘”“产业教授”“科技副总”等人才流动共享议题建立常态化的多部门信息沟通和会商机制，共同分析人才流动共享中的重点与难点，多部门共同遴选教科人体制机制一体改革的创新案例试点，实现部署上的“同题共答”。　　此外，应强化技术赋能，通过构建跨部门的一体化信息平台（例如人才、产业和科技数字大脑），整合人才、成果、项目和企业需求等数据，打通部门间数据壁垒，实现教科人信息共享和智能匹配。　　——构建成果互认和联合评估机制。　　结果互认和评价协同是教科人协同政策取得良好执行成效的重要保障。以推动人才向企业创新一线流动，促进高校、实验室和企业开展“卡脖子”技术联合攻关的“科技副总”和“产业教授”政策为例，只有构建以成果互认的联合评价机制，高校人才在共建平台上为企业攻克的技术难题、产值贡献才能得到高校职称评审和绩效奖励的肯定，企业人才在高校开展的专业共建、就业指导、数据共享等教科研企合作行为也能获得政策支持性认定考核。　　聚焦问题导向做好四类政策联动　　教育科技人才良性循环和一体发展的最终样貌是形成充分激发人才创业创新活力的创新生态，这样的生态系统既包含产业、人才、技术、资金和平台等多元创新要素，也包含推动要素融合的制度空间和确保人才等要素流入的城市公共服务空间。　　因此，“十五五”期间推动教科人体制机制一体改革，不仅应重点关注教育、科技和人才政策之间的政策协同和联动部署，也应关注“十五五”期间国内外竞争格局、科技革命和产业变革等经济社会发展形势变化，做好多类政策间的协同联动。　　——做好人才政策与教育政策、科创政策的联动部署，构筑育才用才贯通链。　　围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，教育改革应与人才政策、科创政策同频共振，动态调整学科专业设置，强化基础学科与交叉学科培养，以应对未来科技前沿需求。　　同时，人才政策应与科技创新布局深度融合，将国家重大科技项目、创新平台建设作为培育和吸引人才的核心载体，联动设计以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价机制改革，推行人才在教育、科研和产业组织间跨组织的绩效互认，驱动人才顺畅流向科技创新主战场。　　——做好人才政策与产业政策、金融政策的联动设计，激发产才融合的新动能。　　推动科技创新与产业创新深度融合，既关乎平台载体（如中试平台）和政策因素，更关乎人才因素。产业政策在规划重点发展方向时，应同步明确对应领域的高精尖缺人才图谱，人才政策应精准响应本地重点产业、战略性新兴产业和未来产业的需求实施靶向引育和激励。　　同时，通过发展科创金融、风险投资、人才贷人才险等金融工具，为人才创新创业提供全生命周期的资本支持。三者联动，将有效构建以产业集聚人才、以资本激活人才、以人才引领产业的良性循环，将人才优势切实转化为产业竞争优势。　　——做好人才政策与教科产政策的融合设计，形成教科人赋能产业发展新格局。　　构建教育、科技、产业协同育人机制，通过产教融合、科教融汇的系统性制度设计，分层次谋划建设战略性行业特色大学、国家卓越工程师学院和校企共建的产业学院，培养适合现代产业发展需求的国家级工程技术拔尖人才、大国工匠和高技能人才。聚焦生成式人工智能、量子科技、低空经济等前沿领域，强化“科教产创”融合的关键核心技术联合攻关机制和创业创新机制，以综合“场景应用+政策协同”助推未来产业发展。　　——做好人才政策与人口政策、城建政策的联动谋划，夯实引才留才生态基座。　　人口是人才发展的最重要底盘，人才竞争首先是人口存量、流量和质量之争。“十五五”期间需要密切关注人口基数的变化态势，系统研判老龄化和少子化的发展态势和影响因素，人才政策需与积极的人口政策协同，不仅关注高层次人才，也需重视人力资源基数，营造生育友好、家庭发展支持的环境，保障可持续的人力资源供给。　　城建政策也亟须与人才政策联动，需超越单纯物理空间建设，转向打造以人为本、宜居宜业的“人才友好型”城市，提供优质公共服务与软性环境，通过提升城市综合吸引力和良好生态，增强对全球人才的持续吸附力。（陈丽君，浙江大学公共管理学院教授、浙江省人才发展研究院院长）　　[本文为教育部教育强国建设战略支点研究委托专项课题（24JYQG013）阶段性研究成果]

人才政策科技发展创新

魏福龙 2026-02-06 10:14:27

前沿科技

人才科技教育发展创新

魏福龙 2026-02-06 10:14:04

通知公告

研究院各部门：　　根据国务院办公厅通知精神，现将2026年春节放假安排通知如下：一、2月15日（农历腊月二十八、周日）至23日（农历正月初七、周一）放假调休，共9天。2月14日（周六）、2月28日（周六）上班。二、放假前务必做好办公室、实验室安全检查，消除安全隐患。　　　　祝大家度过欢乐、祥和、平安的春节！

放假通知春节安排农历

魏福龙 2026-02-05 15:08:51

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1月23日上午，“G7+在潍坊”—哈尔滨工业大学专场对接活动在潍坊科技大市场成功举办。本次活动按照潍坊市委、市政府“企业出题、政府牵线、高校院所答题、落地转化”的部署要求，聚焦“9+3+N”重点产业链创新能力提升，持续加大科技创新项目对接引进、落地转化力度，加速创新要素集聚，以高质量科技供给赋能产业转型升级。活动邀请哈尔滨工业大学技术转移中心、国家工程研究中心膜技术研究所、环境学院、建筑与设计学院、机电工程学院、机器人研究所等10位专家出席，潍坊市科技局、潍坊市人才发展服务中心、潍坊市科技创新促进中心，各县市区科技局、市产业技术研究院相关负责人，产业链重点企业及投融资机构代表100余人参会。潍坊市科技局党组成员、副局长，潍坊市科技创新促进中心主任侯建在致辞中介绍了全市产业发展及科技创新情况。哈尔滨工业大学技术转移中心副主任夏维介绍了学校创新资源及科技成果转化等情况。会上，10位专家教授就“面向资源与能源回收的绿色低碳环保新技术”“热系统节能减碳及数智化技术与装备”“特种机器人和农业机器人介绍及应用”等优质项目进行了现场路演。会后，潍坊鲁源机械、山东尚科环境工程、潍坊紫惠环保科技等40余家企业与专家团队就智能机器人研究与应用、工业废水低成本处理及资源化等技术进行了深入沟通交流，在关键技术联合攻关、项目联合申报等方面达成初步合作意向。会议期间，潍坊市科技局与哈尔滨工业大学还就哈工大技术转移中心潍坊分中心建设运营、选派挂职干部等事项进行了深度沟通交流。期间，专家教授一行还调研了潍坊中海重工、山东天维膜、山东环科环保等企业，并在污泥处置、智能农机等领域达成初步合作意向。下一步，市科技局将持续深化产学研合作，对活动达成的初步合作项目清单化管理，确保合作项目落地见效，适度扩大合作范围，汇聚更多学科领域的创新成果，推动校地合作向更广领域、更高层次发展，加强科技、人才、资本等要素保障，助力企业攻克关键核心技术瓶颈，为潍坊打造区域创新高地、加速迈进“万亿城市”贡献科技力量。

科技技术潍坊创新企业

魏福龙 2026-01-26 09:32:40

前沿科技

科技亮点工作创新潍坊

魏福龙 2026-01-26 09:18:48

前沿科技

　本网讯　2025年是“十四五”收官之年，也是“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年，我国农业发展全面绿色转型迈入关键阶段。近年来，在各级农业农村部门的统筹推进下，我国农业绿色发展取得积极进展，从资源保育到环境治理，从优质农产品供给到产业链升级，生态效益与经济效益同步提升，为农业现代化注入强劲“绿色动能”。　　优质农产品供给能力稳步提升。当前全国绿色、有机、名特优新和地理标志农产品总数达86万个。在粮食和重要农产品连年丰收、总量增长的基础上，我国农产品质量稳步提升，结构持续调优，优质食味稻、专用小麦、高油高蛋白大豆占比逐年提升，畜禽、水产健康养殖加快推广，优质牛羊肉、水产品供给增加，绿色农产品比重持续提高。截至目前，农产品质量安全例行监测合格率稳定在98%以上，“吃得安全、吃得健康”成为百姓餐桌新常态。　　农业资源保育能力逐年增强。坚持耕地数量、质量、生态“三位一体”保护底线，加强耕地资源保护，健全耕地轮作休耕制度，实施耕地质量保护提升行动。截至目前，全国耕地面积达到194亿亩，比2020年增加2800万亩。全国累计建成高标准农田超10亿亩，为粮食安全筑牢屏障。农田灌溉水有效利用系数达到0580，亩均实际灌溉用水量减少14立方米，平均每年农田用水总量减少36亿立方米。长江十年禁渔取得重要阶段性成效，水生生物多样性恢复向好，土著鱼类种类较禁渔前增加36种，长江干流、鄱阳湖水生生物完整性指数评价等级相较于禁渔前提升2个等级，洞庭湖提升3个等级。黄河流域水土保持率达到6907%，优良水体比例连续两年超过90%。　　农业生态价值进一步彰显。产地环境持续净化。我国农用化肥施用量（折纯）4988万吨，较2020年下降5%。三大粮食作物化肥、农药利用率分别为433%、441%，比2020年分别提高31、35个百分点。畜禽粪污资源化利用率达801%。生态价值转化渠道更加多元。统筹农产品加工和副产物综合利用，农业生产“变废为宝”的循环链条逐步完善。绿色食品销售额超6000亿元，带动农产品生产向标准化、绿色化迈进。深入开展国家生态产品价值实现机制试点，挖掘农业多种功能，开发乡村多元价值，实现农业绿色发展与农民增收致富“双赢”。

农业绿色 农产品 提升生态

魏福龙 2026-01-19 09:01:25